转型能源集团的台泥公司，今宣布2023年征才计画，从本月4日台大校园征才博览会开始起跑，共会释出再生能源、储能等九大领域职缺，预计需要补进新能源与低碳建材的技术人员至少500名。特别的是，公司将启动义、法、葡五大国的海外人才派任计画，有趋势财经、储能、替代原燃料三种技术员外派机会。
台泥储能建置已遍布五大洲，旗下能元科技的三元锂电池，是唯一打进国际高端EV(电动车)客户市场的台湾品牌。而位在义大利的子公司NHOA在多国建置储能案场，包含欧洲、美、澳等地。
这次海外人才派任计画，因此共涵盖义大利、葡萄牙、法国、荷兰、及土耳其5国。今年征才共释出九大领域职缺，从电力交易、再生能源、三元锂电池、储能、电动车充电、碳管理、低碳建材、绿色资源循环到ESG策略等，全面向国际人才招手。
海外人才需要理工及专案管理类的人才，但台泥并没有特别限定招募人数，主要是以具有跨国跨领域企图心的青年新秀为目标。能外派的职缺，据知台泥会提供新能源事业三项派任海外职缺，包括「趋势及财经研究员」、「储能技术研究员」、「替代原燃料研究员」。
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而扣除每年例行会补进的一般性工作职缺，台泥今年在台湾至少要招募超过500位新能源与低碳建材等新技术的专业人才，其中今年第二季试车的高雄小港超级电池工厂就需求400人。
台泥表示，新能源领域在全球皆属于新兴产业，目前缺乏成熟技术专业人才的就业人口，所需的学历与专业程度都会较高。公司除投入资源自行培育外，主要会从外招聘理工及商管背景，具有跨国跨域特质的年轻世代加入。
对此台泥董事长张安平表示：「从不同国家角度观察世界，得到的才是全球观点，而不只是从台湾自我的角度出发。」
台泥2023年征才计画将从3月4日台大校园征才博览会开始起跑，预计前进阳明交通、成大、清华、北科大、台科大、中原等11所学校。征才诉求「自我实现价值」，希望年轻人在寻找工作时不只是追求自我成长与生活品质，也可以选择环境友善，与地球共好。
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