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新加坡博彩公司总行地址(www.99cx.vip):完善领导主官评价机制

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就特区政府推进电子政务发展方面,议员李良汪表示,特区政府近年不断推进电子政务工作,先后于2020年推出《电子政务》法律及《电子政务施行细则》行政法规,并积极推出一系列改善措施,包括「澳门公共服务一户通」的优化升级,工作取得了一定成效。然而,服务主要仍集中在政府对居民、政府对企业、政府部门之间及政府对员工四种传统基本模式。

李良汪指,必须强调的是,因应世界旅游休闲中心的发展定位、本澳实际情况及弱势人士等方面,电子政务需求亦渐趋多元,但包括政府对外国人、政府对非牟利组织,以及政府对「数位落差」等方面仍未尽完善。未来,特区政府有必要多管齐下推动电子政务工作,才能实现简化行政程序、提高行政效率,真正满足社会发展需要。李良汪指,普遍居民对使用电子服务没有太多难度或阻力,但随着发展越趋普及,可预视未来将有更多公共服务以电子方式推行便利化措施,因此当局除了要不断完善相关系统及涵盖范畴,更应关注在使用电子化服务当中处于弱势的人士,包括长者、身心障碍等人士,他们或会面对一般人未必出现的困难。他强调,推动电子政务工作的同时,应尽量避免令某类群体因电子政务的发展而被边缘化。

而在官员问责制度方面,议员梁孙旭表示,针对一些有违法的、乱作为的官员,可以有一个制度可以处理的情况之下,其实应该可以对于一些不作为或者可能他的工作表现未能够符合施政和社会的一个愿望的时候,其实对这些官员都应该有一个制度去处理。他指出,过去亦曾经都会遇到一些市民的个案,有些部门都做得比较好,例如市政署、行政公职局等部门,都会即时采取一些回应的态度,但有些部门对于这些工作未必能够这样贴地,所以对于不作为的情况都应该有制度去处理。

梁孙旭指,但现实是目前未有一个机制能够对官员能够有一个有效的评核,虽然是有廉政公署的大存在,但他认为透过廉政公署都不全面和不完善;他提出,能否有一个部门针对这些领导主管能够有一个更加完善和细致的评价,甚至给到市民一个评价,令到这些好的官员能够有一个激励的机制,令到做得不好的官员有一个制度去处理,从而培养更加多优质的公务人员。这方面希望政府能够去改善。

梁孙旭又指,为有效防治腐败,选出贤能的官员更重要,因此除要建立完善的官员问责制度外,还需要有任人唯贤的委任、选拔、晋升和培训机制。尤其需在重大人事任免上作出深刻检讨,加快建立一套严谨的选人用人机制。同时,透过加强人员能力的培养,建立政治资历梯队,更好提升公务员士气和吸纳优秀人才。

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